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一年一度的公司福利又來臨了，對于擔任后勤工作的我來說，還是有一些壓力的，由于進公司時間不長，沒有參加過公司的拓展活動，不太清楚大家的喜好，眾口難調，而且團隊的員工個個年輕有激情，有個性，非常擔心中途出現逃兵現象……
從民宿到海灘，從漂流到野外求生……只到八.一前幾天才活動終于塵埃落定，定下南海大濕地拓展活動，看似簡單，其實很考驗一個人的統籌能力，耐力和抗壓能力，一個一個去談價，一個一個去對比，一個一個去收取同事們的反饋意見……
直到拓展活動的前一天，還是有各種小插曲發生，(不知道有沒有洗漱用品，人數不確定，個人信息不完善買不了團體保險，活動方最后三個小時條幅還沒有做出來……
自以為活動分工梳理了一遍又一遍，準備的物品檢查了一次又一次，和活動策劃方敲定了多次，最后出發還是把花姐“弄丟”了……
一:大家的信息來源一定要學會過濾，最后選擇自己覺得合理的方案。
二:對不同的人要用不同的工作方式分工，比如黃S:平時精打細算過日子，每次讓她夠買生活用品，零食，她都能買回最便宜，最新鮮的，小倫善于策劃，活動拍板他兩個小時搞定了!
三:細節緊盯!要不又會出現第二個花姐"丟"了!
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